座談會(huì)上，10多位科室主任就科室發(fā)展、青年醫(yī)生培養(yǎng)、多學(xué)科交流合作、后勤保障等問題進(jìn)行了討論，并對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展提出了意見和建議。

 

　　院長作了重要講話。院長總結(jié)了管理、質(zhì)量、服務(wù)三個(gè)方面，指出這三個(gè)方面都是綜合的，學(xué)術(shù)帶頭人的努力決定了部門的發(fā)展趨勢。一，要有責(zé)任。部門主任要擔(dān)負(fù)起部門發(fā)展的重任，以身作則，帶領(lǐng)部門不斷進(jìn)步；二，一定要大度，為年輕人的成長提供平臺(tái)和空間，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)，保證部門的可持續(xù)發(fā)展；三，要有目標(biāo)，每個(gè)科室都要有短期和長期目標(biāo)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平和學(xué)科地位的不斷提高。同時(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還責(zé)成相關(guān)職能部門做好臨床科室的服務(wù)和后勤保障工作，確保臨床工作的順利開展。